Caja de herramientas para diseño de planes de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública
Alcance temático del plan: • Vigilancia y respuesta en salud pública. • Laboratorio de salud pública. • Gestión y análisis de datos. • Gestión de epidemias y emergencias en salud pública. • Enfoque multisectorial: Una Salud que incluya la salud humana, animal y ambiental y otro sectores de importancia para la salud pública. • Monitoreo y Evaluación de sistemas de vigilancia y respuesta en salud pública, incluyendo indicadores y métricas de resultados. Población objetivo (fuerza laboral): • Personal que realiza actividades de vigilancia en salud pública en los diferentes niveles (local, territorial o nacional). • Personas que realizan actividades de vigilancia en salud pública multisectorial en las áreas de salud humana, animal, ambiental y otros sectores. • Epidemiólogos de diferentes tipos: general, clínico y de campo. • Personal del laboratorio que atiende eventos de interés en salud pública. • Analistas de datos. • Personas que realizan atención a brotes, epidemias o emergencias en salud pública en los diferentes niveles.
¿Qué es la Caja de Herramientas?
• Para qué sirve
[Insertar descripción sobre la utilidad de la caja de herramientas]
• A quién está dirigida
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Video explicativo
Marco Contextual
Un plan de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública es un instrumento estratégico que requiere la revisión y el análisis de la información, la identificación de brechas y la planificación de estrategias orientadas al fortalecimiento de las competencias y habilidades del talento humano.
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Etapas para el diseño de planes de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública
Un plan de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública es un instrumento estratégico que requiere una revisión y análisis de la información, la identificación de brechas existentes y la planificación de estrategias efectivas para fortalecer las competencias y habilidades del talento humano.