Caja de herramientas para diseño de planes de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública

Alcance temático del plan: •⁠ ⁠Vigilancia y respuesta en salud pública. •⁠ ⁠Laboratorio de salud pública. •⁠ ⁠Gestión y análisis de datos. •⁠ ⁠Gestión de epidemias y emergencias en salud pública. •⁠ ⁠Enfoque multisectorial: Una Salud que incluya la salud humana, animal y ambiental y otro sectores de importancia para la salud pública. •⁠ ⁠Monitoreo y Evaluación de sistemas de vigilancia y respuesta en salud pública, incluyendo indicadores y métricas de resultados. Población objetivo (fuerza laboral): •⁠ ⁠Personal que realiza actividades de vigilancia en salud pública en los diferentes niveles (local, territorial o nacional). •⁠ ⁠Personas que realizan actividades de vigilancia en salud pública multisectorial en las áreas de salud humana, animal, ambiental y otros sectores. •⁠ ⁠Epidemiólogos de diferentes tipos: general, clínico y de campo. •⁠ ⁠Personal del laboratorio que atiende eventos de interés en salud pública. •⁠ ⁠Analistas de datos. •⁠ ⁠Personas que realizan atención a brotes, epidemias o emergencias en salud pública en los diferentes niveles.

¿Qué es la Caja de Herramientas?

Para qué sirve

[Insertar descripción sobre la utilidad de la caja de herramientas]

A quién está dirigida

[Insertar información sobre el público objetivo]

Video explicativo

 

Marco Contextual

Un plan de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública es un instrumento estratégico que requiere la revisión y el análisis de la información, la identificación de brechas y la planificación de estrategias orientadas al fortalecimiento de las competencias y habilidades del talento humano.

Etapas para el diseño de planes de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública

Un plan de desarrollo de la fuerza laboral para la vigilancia y respuesta en salud pública es un instrumento estratégico que requiere una revisión y análisis de la información, la identificación de brechas existentes y la planificación de estrategias efectivas para fortalecer las competencias y habilidades del talento humano.

Scroll to Top